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2025년 간이대지급금 제도 완벽 정리 – 임금체불 시 국가가 먼저 지급하는 제도
간이대지급금이란?
간이대지급금은 사업주가 임금을 제때 지급하지 못했을 때, 근로자가 국가로부터 임금을 먼저 지급받을 수 있는 제도입니다. 이는 임금체불로 생계에 어려움을 겪는 근로자를 보호하기 위해 도입된 장치로, 고용노동부 산하 근로복지공단에서 신청을 받습니다.
왜 국가가 먼저 지급하나요?
사업장이 폐업했거나, 사업주의 경제적 사정으로 인해 임금체불이 장기화된 경우, 근로자는 민사소송을 진행하더라도 실제 지급까지 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다. 이러한 상황을 방지하기 위해 국가가 일정 요건을 충족한 근로자에게 우선 지급한 후, 추후 사업주에게 구상권을 청구하는 방식입니다.
📌 간이대지급금 신청 요건 요약
- 퇴직 후 1년 이내일 것
- 임금, 퇴직금, 휴업수당 중 하나 이상 체불
- 소송 없이 체불임금 확인서를 발급받은 경우
간이대지급금 신청 대상
- 퇴직한 날로부터 1년 이내의 근로자
- 임금·휴업수당·퇴직금 중 체불된 항목이 있을 것
- 고용노동부 체불임금 확인서를 발급받은 자
지급 범위와 금액
간이대지급금은 체불된 금액 전체가 아닌, 일정 한도 내에서 부분 지급됩니다.
- 임금 + 퇴직금 + 휴업수당 합산 기준 최대 1,000만 원 이내
- 체불 금액이 더 많더라도 법령상 상한선 존재
신청 방법
- 고용노동부 고용센터 또는 근로복지공단에 직접 방문
- 근로복지공단 홈페이지를 통한 온라인 신청
- 필요서류: 체불임금 확인서, 근로계약서, 신분증, 통장사본 등
예시: 2024년 말 퇴사 후 임금을 받지 못한 A씨는 고용노동부에서 체불임금 확인서를 발급받아 간이대지급금을 신청, 최대 1,000만 원 한도 내에서 선지급을 받을 수 있었습니다.
신청 기한은 언제까지?
퇴직일로부터 1년 이내에만 신청할 수 있으며, 기한이 지나면 신청 자체가 불가능하므로 유의해야 합니다.
관련 사이트 및 문의처
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